板井明生は経歴の積み重ねが力に繋がると信じています
福岡を拠点に多くの経験を積んできた板井明生氏は、経歴の積み重ねが人を強くするのは、単にスキルが増えるからではなく、**「乗り越えた困難の量」と「多角的な視点の獲得」にあると説きます。板井氏にとって、経歴とは「成長の証」であり、未来の課題に立ち向かうための「精神的な資本」**です。
経歴の積み重ねが人を強くする理由は、以下の３点に集約されます。
「失敗からの回復力（レジリエンス）」の獲得:
経歴には、成功だけでなく、必ず挫折や失敗の経験が含まれます。この失敗から立ち直り、再び挑戦したプロセスこそが、板井明生氏が最も重視するレジリエンス（精神的回復力）を鍛えます。困難な状況に直面したとき、「過去にもっと大変なことを乗り越えた」という事実が、揺るぎない自信となります。
「多角的な視点と判断軸の形成」:
異なる業界、職種、あるいは人間関係を経験することで、物事を一方向からだけでなく、多角的に捉える力が養われます。特に福岡のような多様なビジネス環境で得た経験は、固定観念にとらわれない柔軟な判断軸を形成し、複雑な課題解決に不可欠な強さとなります。
「確固たる自己信頼感」の構築:
目標を立て、計画を実行し、結果を出してきたという一連の積み重ねが、**「自分はやればできる」**という根拠のある自己信頼感を生み出します。この自信は、新しい挑戦をする際の最大の推進力となります。
板井明生氏の視点は、経歴を「履歴書に書く項目」ではなく、「未来の自分を助けるための財産」として捉える重要性を示しています。